2021年9月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月2日 fwin-nagaura 税制 M&A投資額の70%を損金算入として算入できます 株式取得によってM&Aを実施する場合に、経営力向上計画にデュー・デリジェンスに関して記載し、認定を受けたることでM&A投資額の70%を損金算入できます。 労務デュー・デリジェンスはフォーウィン社会保険労務 […]
2021年7月9日 / 最終更新日時 : 2021年7月9日 fwin-nagaura その他 育児介護休業法が改正されました 1 男性の育児休業が最大４回に分けて取得できるようになります。 ①生後８週間以内に２回取得可能となります。 ②生後８週間を越えて１年以内に２回取得可能となります。 ※現状は生後１年以内に２回まで取得可能でした。 2 育児 […]
2021年5月4日 / 最終更新日時 : 2021年5月4日 fwin-nagaura その他 総括表が廃止されました 令和3年4月から賞与支払と算定基礎届に添付していた総括表が不要となりました。その代わり、日本年金機構に登録している賞与支払予定月に賞与を支給しない場合は賞与不支給報告書の提出が必要になります。
2021年4月2日 / 最終更新日時 : 2021年4月2日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 令和3年4月から総括表が廃止 令和3年4月1日以降提出分から、総括表の添付が不要となります。 ただし、日本年金機構に登録している賞与支払予定月に賞与を全く支給しなかった場合は賞与不支給報告書をご提出する必要があります。
2021年3月21日 / 最終更新日時 : 2021年3月21日 fwin-nagaura お知らせ キャリアアップ助成金が変更になります 賃金の増額率が5％から3％に変更になります。ただし、賞与を含めることができなくなります。
2021年3月19日 / 最終更新日時 : 2021年3月19日 fwin-nagaura 労働基準 36協定届が変更になります 2021年４月から36協定届の様式が新しくなります。 労働者代表に関するチェックボックスが新設されます。 詳細はパンフレットでご確認ください。
2021年2月8日 / 最終更新日時 : 2021年2月8日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分から改定されます 東京都の協会けんぽ健康保険料率は9.79％にアップします。 介護保険第2号被保険者の介護保険料率も1.80％にアップします。 令和3年4月納付分から変更になります。 給与の締めが当月締め、当月払いの場合は3月支給分から当 […]
2020年7月8日 / 最終更新日時 : 2020年7月8日 fwin-nagaura その他 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の受付が開始されました 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは休業手当を受けることが出来なかった従業員が自分で申請することが出来る支援金です。 本来は休業させた日について会社が休業手当を支給しなければなりませんが、支払っていない会社 […]
2020年4月14日 / 最終更新日時 : 2020年4月14日 fwin-nagaura お知らせ 事業主様へのお願い 今般、事業の縮小に伴い休業を余儀なくされている企業様も多いかと思います。 従業員への休業手当も大変かと思いますが、従業員も生活の糧をなくし同じく大変な思いを持っています。 今回は助成金が最大で9割給付されますので、どうか […]
