2026年3月4日 / 最終更新日時 : 2026年3月4日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 【2026年3月分から】健康保険料率が改定されます。給与計算の際にご注意ください！ 立春を過ぎ、少しずつ春の訪れを感じる季節となりましたが、実務においては「年度末の準備」が始まる時期でもあります。 すでにご存知の方も多いかと思いますが、2026年（令和8年）3月分から健康保険料率（協会けんぽ等）が改定さ […]
2026年1月30日 / 最終更新日時 : 2026年1月30日 fwin-nagaura 労働基準 【2026年4月施行】治療と仕事の両立支援が「努力義務」に。企業が今から準備すべきこと 「病気になったら仕事を辞めなければならない」 そんな時代は、もう過去のものになろうとしています。 令和8年（2026年）4月より、「労働施策総合推進法」が改正されます。今回の改正の大きな目玉は、「疾病を抱える従業員の治療 […]
2025年12月16日 / 最終更新日時 : 2025年12月16日 fwin-nagaura お知らせ 年末年始のご案内 誠に勝手ながら、2025年12月27日（土）～2025年1月4日（日）まで 年末年始休業とさせていただきます。年末年始休業期間のお問い合わせメールのご返答につきましては2026年1月5日（月）以降、順次対応いたします。大 […]
2025年12月16日 / 最終更新日時 : 2025年12月16日 fwin-nagaura お知らせ 協会けんぽの手続きが電子申請で便利になります 私たちが加入している「協会けんぽ（全国健康保険協会）」の手続きが、どんどんデジタル化しているのをご存じでしょうか。 ポストに行かなくていい！電子申請 これまで、健康保険の手続きといえば「紙に書いて、ポストに投函」が当たり […]
2025年11月25日 / 最終更新日時 : 2025年11月25日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 【2026年4月1日から】健康保険の扶養認定が変わります！ 健康保険の被扶養者認定について、令和8年4月1日より、年間収入の判定方法に新しいルールが加わります。 新しいルールでは、収入見込みではなく、労働契約の内容に基づき年間収入を判定できるようになります。主な変更点を分かりやす […]
2025年11月10日 / 最終更新日時 : 2025年11月10日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 19歳以上23歳未満の被扶養者認定、年間収入要件が150万円未満に引き上げ！～2025年10月1日施行～ 2025年10月1日から、日本年金機構等の通達により、健康保険における「被扶養者認定」の年間収入要件が、特に 19歳以上23歳未満 の親族を扶養している場合に改正されます。これにより、アルバイトやパート収入のある若年層が […]
2025年9月6日 / 最終更新日時 : 2025年9月6日 fwin-nagaura 労働基準 東京都最低賃金が1,226円に 2025年、東京都の最低賃金が、ついに1,226円に引き上げられました。 今回の引き上げは、物価上昇や生活費の高騰を背景に、労働者の生活を安定させることを目的としています。時給1,226円は、一日8時間労働で約9,808 […]
2025年7月29日 / 最終更新日時 : 2025年7月29日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 【給与計算担当者必見】月の途中での昇給、社会保険料はいつから変える？随時改定の正しい起算月を徹底解説！ 「7月15日に社員が昇給。8月25日払いの給与は、昇給前と後で日割り計算したけど…あれ、社会保険料の計算（随時改定）って、8月・9月・10月の給与で見るんだっけ？それとも9月・10月・11月？」 給与計算の実務で、こんな […]
2025年7月11日 / 最終更新日時 : 2025年7月11日 fwin-nagaura お知らせ 夏季休暇のご案内 夏季休暇のため下記日程を休業させていただきます。ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。 休業期間：2025年8月13日（水）から2025年8月15日（金）まで
2025年6月16日 / 最終更新日時 : 2025年6月16日 fwin-nagaura HRM その採用面接、実はNGかも？聞いてはいけない「不適切な質問」と対処法 企業の成長に欠かせない、新たな人材の採用活動。面接官は、自社にマッチする優秀な人材を見極めようと、様々な質問を投げかけます。 しかし、応募者の緊張をほぐそうとした雑談や、良かれと思ってした質問が、実は法律で禁止・不適切と […]
